证券日报网讯普联软件10月31日发布公告，在公司回答调研者提问时表示，2025年公司人员规划目标为“控制总量、调整结构”。相比2024年，公司适当增加了具有业务引领和技术引领能力的专业人员。2026年，公司希望继续通过人员结构优化，提升业务、咨询、技术引领能力。同时，2026年，在公司人员数量相对稳定的基础上，也将根据全年业务推进情况，适当调整人员规模。
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